Перевод названия: ADAPTATION OF NEW EMPLOYEES: PRECEPTORSHIP OR COACHING?
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2011
Аннотация: В работе рассматриваются вопросы целесообразности использования таких инструментов для адаптации новых сотрудников компаний как наставничество и коучинг. Дается сравнительная характеристика деятельности по реализации технологий коучинга и наставничества The expediency of use of such powerful tools for adaptation of new employees asПоказать полностьюpreceptorship and coaching is considered.
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Выпуск журнала: № 3
Номера страниц: 520-522
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева