Год издания: 2016
Ключевые слова: управление персоналом, персональная конкурентоспособность, экономика социально-трудовых отношений, организация труда, нормирование труда
Аннотация: Цель данного издания — дать углубленное теоретическое толкование основополагающих понятий и категорий экономики и управления персоналом, узловых элементов теории, отражающих в обобщенном виде наиболее важные аспекты социально-трудовых отношений, их свойства и взаимосвязи. Облегчить процесс становления нового типа мышления, глубокогПоказать полностьюо понимания современного языка науки экономики и управления персоналом, отражающего богатство кадровых нововведений, освоения многочисленных перемен в экономическом и управленческом лексиконе — важная задача предлагаемого издания.
Место издания: Москва
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Центр РИОР"